请了事假一天扣了日薪的三倍合理吗?
更新时间:2010-10-21 22:59:27
问题描述:
我在某培训机构工作,一般是周一周二休息。九月4日因事请假一天(没有影响对公司造成影响,我们平时上班只要没有课程安排都是比较自由的。4号是星期六,我事先已经安排好课程),结果发工资的时候发现扣除了160,理由是底薪1200,按一月22天算,每天是50多,周末请假按三倍扣除。我们公司还算比较正规的,但是周末我们上班一般都超过8小时,有时达到12小时,不算加班,也没有额外的工资奖励;法定假日比如国庆加班,也没有三倍薪酬,只是三倍调休,就是加班1小时,以后没有事情的时候可以调休3小时。我今天翻看合同,没有涉及到关于周末请假要扣除三倍工资的条款,而且入职的时候也没有告知我们这一点。我想知道,这样做合理吗?有没有相关的法律条文?
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