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请事假扣双倍工资合理吗？

更新时间：2011-08-13 11:19:49
问题描述：
我进公司将进一年了，但在上个月我请了2天事假去办事，可这个月拿到工资条的时候公司拿我双休加班抵冲了，没有全勤还扣车贴以及高温补贴（公司有这样的规定：事假当月超过2天按日计扣双倍薪资，一年内事假累计超过10天者辞退，在休息日内工作的，当月内公司可以事假抵冲补休，最多可抵冲两天事假）
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    你好，这是不合理的， 你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.08.12 08:04:17
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  • 孙心远律师
    孙心远律师
    服务地区：江苏-苏州 150-5152-6149
    咨询我
    这是不合理的， 你可以去单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.08.12 10:53:39
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  • 郑志跃律师
    郑志跃律师
    服务地区：江苏-苏州
    向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
    2011.08.12 21:01:42
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  • 刘建平律师
    刘建平律师
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    该规定违法，可以到劳动部门投诉。
    2011.08.13 11:19:49
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