辞职后,老板一直拖着不给我工资和当时的押金?我该怎么办?

更新时间:2010-10-13 20:10:29
问题描述:
我在一家私人幼儿园做了不到一年,当时也没有签合同,还押了我第一个月半月工资。因为工资太低,后来就想走了,可是老板不让走还威胁我说走了就不给押金和工资了。直到现在已经过了5个多月还不给我,我是否还能拿到押金和工资呢?急求······
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    您好:我是北京商安律师事务所律师,现对你的问题进行解答
    可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
    2010.10.13 16:56:53
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。你与私立幼儿园之间发生的是劳动关系;因此你可以在离职后一年之内随时提出仲裁请求要求归还押金和支付工资。
    2010.10.13 20:10:29
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辞职老板不给工资,我该怎么办?
您好: 向劳动监察部门投诉或向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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辞职后,老板不给工资?
您好!建议协商,协商不成可仲裁。
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老板不给工资,我该怎么办?
可向劳动监察部门投诉。
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老板不给工资,我该怎么办?
可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
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辞职后老板不退押金,因该怎么办?
企业收取押金是违法的
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辞职后,工资该如何结算?
辞职后,工资该如何结算?
员工权益常识 41047
辞职后老板不退押金,因该怎么办?
你好!单位收押金违法,你可到劳动监察大队投诉,要求返还押金并赔偿损失。
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单位现在开除我了,而且不给我押金还有工资,我该怎么办?
您可以直接通过劳动仲裁来要求合理赔偿,如果自己仍然处理不了可以与我进一步沟通或者直接面谈,我们会给您提供最优秀的法律服务!
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