劳动合同补偿

更新时间:2010-09-21 22:46:27
问题描述:
我是山东省**纺织有限公司的一名合同制员工。(我们单位的上市公司是“**华”) 我在单位签订劳动合同已经工作了23年, 因为每个月的工资发到手还不足600元, 我便不再续签劳动合同 ,我们单位已经陆续不再续签劳动合同的人仅这次就有30多人 但单位给我们的补偿只给12个月的工资。 对于像我们在单位有着23年劳动合同工龄的职工合理吗?恳请律师给我一个答复好吗?谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王凤玲律师
    服务地区:山东-滨州
    你好,是的,单位这种做法是有法律依据的,关于经济补偿金,劳动法规定最多补偿12个月的工资。没办法只是法律规定。对于超过12年工龄的你只能补偿12个月的工资。提前祝中秋节快乐!如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系, 滨州律师王凤玲回复
    2010.09.21 22:46:27
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