派遣员工哺乳期被告知自动解除劳动关系

更新时间:2010-09-16 22:06:27
问题描述:
您好: 我是一名派遣到某外资企业的员工,目前正在休哺乳假。从怀孕至现在未见到用人单位和派遣处给的一分钱,时值中秋,也没有任何福利。打电话到用人单位,被告知满28周自动解除劳动关系,联系派遣公司,得到的回复是各项福利薪资会在哺乳假结束前支付给我,并会在我哺乳期到期后前一个月通知我解除劳动关系。我热爱我的工作,但现在,我很茫然。 请问,用人单位这样做符不符合劳动法?劳务派遣公司是否有过错?难道没有哪项法律是来约束派遣制度?请帮帮我!谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 叶小龙律师
    服务地区:天津-天津
    这严重不符合规定 你现在不要认为他解除合同了就要经济补偿金之类的 你就要求继续履行 如果用人单位不履行你就直接去找派遣单位 按照规定 派遣单位在你没有工作期间应该给你工资的
    2010.09.15 16:24:21
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  • 李修磊律师
    服务地区:天津-天津
    1、您有享受产假的权利。在产假期间,主要分两种情况。没有实行生育保险社会统筹的,产假期间的工资应该由企业支付。实行了生育保险统筹,在女职工产假期间,由社会保险经办机构发给生育津贴。
    2、用人单位是否以您在产假过后未能按时复工为由,要与你接触劳动合同?如果是这样,您的问题就要仔细研究商榷了。因您交代的案情不是很清楚,建议您补充问题或与律师当面咨询。
    2010.09.16 22:06:27
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