用人单位与劳动者解除劳动合同未满半年的怎么赔偿

更新时间:2010-09-13 19:40:03
问题描述:
本人今天无缘无故被单位告知要解除劳动合同,请教一下,用人单位与劳动者解除劳动合同未满半年的怎么赔偿?
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2位律师解答
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    你可申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。
    2010.09.13 19:29:54
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  • 刘飞律师
    服务地区:江苏-镇江
    你可以申请劳动仲裁!
    2010.09.13 19:40:03
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请问如果在劳动合同未到期期间,用人单位单方面解除劳动合同,劳动者可以获得什么样的赔偿呢?
用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
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我与用人单位签订了五年的劳动合同,在未满五年的情况下用人单位单方面解除劳动合同,请问用人单位应该怎样
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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入职本单位5个月,劳动合同签的一年,现用人单位单方面终止劳动合同,该怎么赔偿我?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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单位因为经营不善,要单方面与我们解除劳动合同 我工作未满,一年半,请问怎么赔偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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劳动合同未满就被用人单位单方解除,该怎么办
一般来说对方要支付经济补偿金。
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用人单位在劳动者合同未满时解除劳动合同要怎样
08年1月之后每年支付2个月工资赔偿,如协商无效就委托律师仲裁,需要帮助请电话联系。
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用人单位解除劳动合同怎么赔偿
若是用人单位的原因而解除应支付给员工经济补偿金,数额为每满一年一个月的月工资
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