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已超过退休年龄且劳动合同到期单位是否需经济补偿?
更新时间：2010-09-12 00:13:05
问题描述：
我单位有一女职工,1960年1月出生,2007年10月进入公司工作,当时经办人员不注意,劳动合同签到2010年10月,现该职工已超过退休年龄,合同也即将到期,请问合同期满后不续签合同,公司是否需支付经济补偿金?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘国祥律师
服务地区：浙江-湖州
不需要支付的。
2010.09.12 00:13:05
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