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试用期满后辞退
更新时间：2010-09-08 11:00:51
问题描述：
单位在员工试用期满的第三天（中间可能有事耽搁了时间）才通知此员工试用不合格，站在单位的角度如何解决此问题？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨佩金律师
服务地区：广东-深圳
要搜集不合格的证据才可以。
2010.09.07 14:18:27
点赞
魏德明律师
服务地区：广东-深圳
你好！
试用期满后就不能再以试用期不合格为由解除劳动合同了，否则违法。可与员工协商解除劳动合同。
2010.09.07 14:33:55
点赞
吴传枝律师
服务地区：广东-深圳
要有工作不合格的证据才能解雇，否则违法。
2010.09.07 15:26:22
点赞
吴捷律师
服务地区：广东-广州
有证据可以辞退。
2010.09.07 15:26:51
点赞
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
协商解决最好。
2010.09.08 11:00:51
点赞
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