过了2个月未签合同算违反劳动法吗

更新时间:2010-09-03 08:54:21
问题描述:
我在一个私企做事,开始是说2个月后加工资,现在已经4个月了,还没有加工资和签合同,私企老板算违反劳动法吗,现在说要到第6个月再加工资和签合同
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谢玉洁律师
    服务地区:吉林省-长春
    入职一个月内就应该签订劳动合同。
    超过一个月不签,从满一个月的次日起应该支付双倍工资。
    超过一年不签视同订立无固定期限劳动合同。
    2010.08.30 20:56:13
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  • 虞国华律师
    服务地区:江西-上饶
    已违反了劳动合同法,你可以要求双倍工资。
    2010.09.03 08:54:21
    点赞
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