我在美发店工作,每月20日发工资,也就是说这个月20日发上个月的工资,压了20天,现在不想做了。按照规章制度,要提前一个月,但是没有提前说,直接辞职了,能拿到这个月的工资吗?没有签合同

更新时间:2022-03-19 09:55:51
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我在美发店工作,每月20日发工资,也就是说这个月20日发上个月的工资,压了20天,现在不想做了。按照规章制度,要提前一个月,但是没有提前说,直接辞职了,能拿到这个月的工资吗?没有签合同
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    结清工资与赔偿损失应当分别计算,合并结算
    2022-03-19 09:52:00
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    劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-03-19 09:54:48
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-03-19 09:55:51
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准备离职,没签合同也没买保险,工资每个月20号发,离职时工资可以提前结清嘛?
你好,离职工资是否可以提前结清,可以和用工单位协商处理。
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没签合同干了12天,打算离职,但是公司说自离没工资,只能提前一个月申请,呢我现在应该怎么办?
没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资,,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用
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在小饭桌上班,没有劳动合同,工资15号发,19号提离职,和我说提前一个月才可以给工资怎么办?
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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你好,我工作的地方工资拖欠,退休,试用期过了一个月,但没有签约,公司要我们提前30天书面申请,我们提
你好,您是可以要到工资的,您有合法获得工资的权利,若您与公司协商不成您可以向劳动监察部门反映,具体事宜您可以直接来电或者加我的微信(同号)与我详谈,我将尽可能维
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我没有签合同,他说15天的试用期,现在过了12天了,我给他说了要辞职,提前一个月说,工资一分都没有
你好,你可搜集相关工作过的证据,根据劳动法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,你可依据实际工作的天数与事先约定好的试用期工资与老板协商、谈判。
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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我们下午5.下班被要求加班,然后本来属于他的工作压榨别人加班自己跑去打麻将
连续加班侵犯员工人身权利、劳动权利、休息权等。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,如果企业连续加班的,则属于违反法律规定的行为,劳动者可以进行
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我现在在游轮上工作,船上考勤表18号提交的,他们23号就收工资卡,我现在交上去,工资是下月6号发
我理解你的担忧,一般来说,公司应该按照规定的时间和程序来发放工资。根据你提供的信息,船上考勤表是在 18 号提交的,而工资卡是在 23 号收取的,这可能导致工资
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
他要求我们加班然后我们是下午5点下班,被要求加班经理他自己不忙,而且本来属于他的工作,压榨别人加班
法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打相关投诉电话都可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条
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报告用人单位用童工有奖励(匿名报告)
法律分析:举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关
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学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
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公司个人要求我五天八小时合法吗?
法律分析:违法。法律规定每天工作不超过8小时,加班每天为1小时,最多不超过3小时,而且对于加班的部分要付1.5倍的工资。对于此问题,可以向劳动行政部门举报,要求
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