没签合同干了12天,打算离职,但是公司说自离没工资,只能提前一个月申请,呢我现在应该怎么办?

更新时间:2022-12-16 09:02:06
问题描述:
你好,没签合同干了12天,打算离职,但是公司说自离没工资,只能提前一个月申请,随后才能按每天60元发工资,呢我现在应该怎么办?
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    没签劳动合同离职是可以拿到工资的,可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资,,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
    2022.12.16 09:02:06
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上了十几天班,干不下去了,跟老板辞职,他说要提前一个月写辞职申请书,不然算自离没有工资的。。
1. 员工没有提前一个月提出辞职,属于员工违纪,但完成交接和办理离职手续后,单位需结清工资。 2. 员工因工资问题与单位产生纠纷,可申请劳动仲裁进行维权索赔。
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我跟经理提前了11天辞职,然后要工资的时候就说我没有提前一个月辞职,不发工资,扣了一个月的工资,能要
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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如果我没按合同提前一个月辞职,公司要按50元一天扣工资,请问该怎么做?
只要用人单位有违法现象,你可以随时解除与用人单位的劳动合同
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辞职后,工资该如何结算?
辞职后,工资该如何结算?
员工权益常识 41047
员工在试用期没签合同的,自行离职,没有提前打招呼的,干了不到一个月,工资怎么算,谢谢!
你好,根据其工作的时间及工资标准确定工资数额,给公司造成损失的可要求赔偿。
全部5个答案 >
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