公司不给员工上保险也没有签合同算违反劳动法吗？如果算违反劳动法怎么赔付员工

更新时间：2011-07-11 09:55:35

问题描述：

我在某品牌男鞋店做营业员已经工作七个月，在这期间公司不给我上保险也不签合同，请问，这违反劳动法吗，我怎么维权，能获怎样的赔付。

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

2011.07.11 08:07:57

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王仁峰律师
服务地区：河北-石家庄

你可以通过劳动仲裁来维权，具体请携带有关材料来咨询。

2011.07.11 08:27:57

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肖茗律师
服务地区：天津-天津

这个，应该是违法的。没签合同和没交保险，都是违法的

2011.07.11 09:50:26

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签合同没交保险算是犯法吗？？？？？？？？？？

2011.09.30 22:38:13
赵红文律师
服务地区：天津-天津

可以申请劳动仲裁。。。。。。。。。

2011.07.11 09:55:35

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