我在一家酒店上班，我两个月前提出离职可厨师长不批工资也不发哎，我应该怎么办

更新时间：2010-08-30 10:48:05

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我在一家酒店上班，我两个月前提出离职可厨师长不批工资也不发哎，我应该怎么办

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朱绍显律师
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酒店必须按照你的出勤情况结合约定按时足额支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
你可以依照相关证据，举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。

2010.08.27 00:39:33

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孙世强律师
服务地区：山东-青岛

依据劳动合同法第第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果单位迟迟不给你办理解除劳动合同手续，你可以通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉的方式维护自己的权利。在此之前，应当准备好与单位存在劳动关系的证据。

2010.08.27 09:50:04

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王延安律师
服务地区：山东-威海

申请劳动仲裁，主张合法权利。

2010.08.27 11:12:11

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李山律师
服务地区：山东-青岛

满一个月即可离职，不给工资可以投诉解决。

2010.08.27 21:42:22

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李春珍律师
服务地区：山东-青岛

可以申请劳动仲裁。

2010.08.30 10:48:05

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