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关于公司辞退问题
更新时间：2010-08-23 09:39:07
问题描述：
我是2006年进入一家公司的，和公司没有签订劳动合同，现在公司要辞退我，公司应不应该对我有一定的赔赏
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可以要求合法至少十二个月工资的双倍工资补偿.和至少四个月工资的经济补偿金和补缴社保等经济补偿.
2010.08.22 12:58:02
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吴兴剑律师
服务地区：湖北-武汉
可以要求支付双倍工资，补交社会保险，建议委托律师提起劳动仲裁维护自身权益。
2010.08.22 10:40:00
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陈章亮律师
服务地区：湖北-武汉
按您的叙述，依据法律规定，单位应支付双倍工资和经济补偿金。
2010.08.22 11:55:30
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李皓律师
服务地区：湖北-武汉
你好，你可以主张12个月的双倍工资及经济补偿，具体数额需要根据你的工资状况计算。协商不成可申请劳动仲裁解决。如还有疑问，请电话咨询。
2010.08.22 17:05:04
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姜华律师
服务地区：湖北-武汉
你可以要求11个的双倍工资 及4个月的经济补偿金
2010.08.22 17:16:58
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曹世勇律师
服务地区：湖北-武汉
按照您的叙述，公司与您之间存在事实劳动关系，公司应当与你签订书面劳动合同，为你缴纳社会保险，没有签书面合同的要支付双倍工资。公司要辞退您不晓得是以什么理由，如果公司无故辞退您，那么公司要支付您赔偿金。建议尽快找律师帮助。保护您的合法权益。
2010.08.23 09:39:07
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