公司说已经给我交了生育保险,因此不能享受生育保险,请问我的经济损失应该如何挽回?

更新时间:2010-08-11 20:10:04
问题描述:
本人于2009年12月怀孕,预产期是2010年9月7号,按照公司规定请了产假,产假时间为2010年7月29——2010年11月26号。现有关生育津贴的事情咨询如下: 1.公司给我交的生育保险2010年5月份生效,按照规定2010年11月份才有资格享受生育保险; 2. 公司说已经给我交了生育保险,产假期间不会给我补助;因此不能享受生育保险,导致我的生产费用全部自费,而且产假期间的工资也被扣除,请问我的经济损失应该如何挽回?
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    产假期间单位应当支付你工资的
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本案用人单位有为劳动者办理社会保险的,劳动者连续参保满一年,劳动者生育的,由社保机构支付90天的工资和生育津贴;属于晚婚晚育的,可以享受135天至180天的产假
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单位有社会保险,只有医疗、养老和工伤保险,产假期间每月单位给800月,对于这样发放合法吗?
你如果有生育保险的话,可以直接找保险部门。如果没有生育保险,单位原则上还要支付你的工资的
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