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单位要求离职交一万元的培训费合理么?
更新时间:2010-08-11 02:01:29
问题描述:
我在一家私企上班,签订劳动关系合同时只有两份,而且公司都要求交上去了。现在公司里好多人都离职了,但公司要求从现在起要辞职的人都必须交一万元的培训费。我在入职以来就只参加过公司的岗位培训,没有被公司送去外面培训,这样合理么?如果我打官司赢的几率有多少?另外我离职时,公司没有给我余下的25天的工资。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王维新律师
服务地区:新疆-乌鲁木齐
关键看你签订的劳动合同,以及岗位培训的内容和特别约定。
从一般情况来说,单位的单方面扣款的行为是不合理的,也是无效的,你可以追索扣发的工资。
2010.08.11 02:01:29
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