公司要求辞职时缴纳两千元培训费

更新时间:2011-06-04 23:35:16
问题描述:
公司要求辞职时缴纳两千元培训费:本人为2009年应届毕业生。2月到五月在一家公司实习(无报酬),7月12日与其签订劳动合同,试用期为6个月,每个月百八元工资,但是由于各种原因,本人提出离职,根据公司要求,补偿2000元培训费(来公司实习期间),如果不给,将扣留保险等一切手续。这钱我认为不应该负。请律师根据法律规定,给出明确指导。谢谢
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1位律师解答
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  • 罗旷律师
    服务地区:湖南-株洲 136-0742-1886
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    你好,无须赔偿,协商不成申请劳动仲裁。
    2011.06.04 23:35:16
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辞职培训费一万元
你好:你单位的意见是不符合法律规定的,建议带着相关材料面谈。
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辞职培训费一万元
具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我。
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公司要求辞职交七千元
你好:具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我
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辞职时的培训费
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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辞职时如何计算培训费
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一说离职,公司就让交培训费
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解雇裁员知识 43054
公司要求辞职时缴纳两千元培训费
公司如果没有对你进行特殊培训,要求违法,建议到当地劳动监察大队举报。
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试用期离职是否需支付培训费
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其他劳动争议 44450
辞职时厂里索要培训费
不合理,如果度地方有违法之处,可以要求对方支付你经济补偿金。
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单位要求离职交一万元的培训费合理么?
关键看你签订的劳动合同,以及岗位培训的内容和特别约定。 从一般情况来说,单位的单方面扣款的行为是不合理的,也是无效的,你可以追索扣发的工资。
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辞职公司要5000元所谓的培训费
申请劳动仲裁,可来所办理,已办理过相类似案件
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