无理由辞退员工

更新时间：2010-08-10 10:38:21

问题描述：

我2010年月1月进的公司，合同期签为1年，一直都没有违反过公司的规章制度，6月份公司帮我买的社保，到现在社保卡都没有给我，合同书也没有，当时只签有一份协议，公司就收回去，我个人就没有，现在公司无言无故辞退我，请问我应该怎样询求劳动法的保护？我能够得到赔偿吗？

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李浩律师
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你好，无故辞退要赔偿你2个月工资。可来电咨询。

2010.08.09 23:37:18

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张涓律师
服务地区：广东-深圳

你好，用人单位应当支付赔偿金给你，即按照工作年限一年补一个月*2倍。你可以申请劳动仲裁。请保留被公司辞退的书面证据。

2010.08.09 23:53:07

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

一般补偿一个月工资，搜集与公司存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁。

2010.08.10 00:39:47

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罗斌律师
服务地区：广东-深圳

你可以选择要求公司继续与你履行劳动合同，也可以要求公司支付你双倍的赔偿金，即两个月的工资。建议你申请劳动仲裁。

2010.08.10 09:58:14

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周文兵律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以委托律师申请劳动仲裁，要求赔偿，非法解除2个月工资、未签订劳动合同双倍工资、补缴社保。只要你确定购买了社保，就能保证得到赔偿。

2010.08.10 10:20:49

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张高爽律师
服务地区：广东-深圳

收集证据申请劳动仲裁要求补缴社保、双倍补偿金等，具体电话咨询

2010.08.10 10:38:21

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