企业给员工培训，是否所有培训都可以约定服务期
更新时间：2010-08-09 11:26:38
问题描述：
我在一家外企工作，公司上个月给我们找了家英语培训机构，给我们上英语培训班，培训费用是公司出的。然后我们必须要每人签订一份劳动补充合约，说是在培训完毕后必须在公司服务2年，如果单方面辞职的话，就必须要自己支付那笔很高的培训费用。
但是我们的工资很低，向老板提了加薪，即使加了幅度小之又小，想再和老板协商，直接被拒绝。
现在我是走也不是不走也不是，如果辞职要支付一笔很高的培训费，如果不辞职，工资又低的可怜。
附加说明：其实这个培训班对我也没什么实质性的意义，公司员工英语水平良莠不齐，照理要分等级开班，但公司为了省钱，把所有人都安排到了一个班里，我大学本科毕业过了英语4级，培训老师为了照顾到那些英语基本不懂的人，培训的难度大概在初中到高一水准之间，对我意义都没。但是又没办法！
希望问下律师，是否所有的培训都可以约定服务期！有没有什么方法可以和公司解约也不用支付那笔培训费用。
多谢
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