公司让新人去培训前都签订培训协议，服务期
更新时间：2014-11-08 12:25:45
问题描述：
公司让新人去培训前都签订培训协议，服务期不满提出离职需要赔钱，这其中还要包括培训师讲课的费用，可是他讲的东西，公司怕送去的人被刷下来，提前在中心都有说过，那个讲课没有什么实际意义。我觉得就像走个形式，让我们签个3年的协议。我是由于身体不适不能胜任工作提出的离职，还应该赔他培训的费用吗？我请的病假没有上班，公司说这部分保险应该个人承担，这部分不应该是公司应尽的义务吗？ 我这个月生病没有去上班，公司还说没有上够基础课时，要扣我课时费，可这些以前在培训期没有上够基础课时也是不扣钱的，现在说转正了就要扣，应该扣吗？ 我开始没想辞职的，他们长期不给我加课，还说让我转岗，说要分数到了才给我加，我等了好几个月，分数终于到了，他们又说要考虑考虑，依然没有加课。我才身体不适提出的离职，不过我确实身体有些不适，我想知道，我该赔他们钱吗？谢谢各位大律师，帮帮小妹我！感谢！
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