无固定期合同问题

更新时间:2010-08-05 21:25:19
问题描述:
我2008年12月份和一家公司签订了一年期的劳动合同,在2009年12月份期满后,公司又和我签订了一份完成一定任务的劳动合同,时间是从2009年12月10日到武汉某工程项目完工结束为止,我在这个项目上做了6个月,即到2010年5月份项目完工了,合同也到期了。现在公司要和我签三年的固定期限合同,我想问一下,我这种情况是否有权要求公司签无固定期限劳动合同?但公司法律顾问说,要连续两次签固定期限的才算,我这种情况不能签,如果要签无固定期限的,公司就不再签了,要我走人。
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  • 找法网咨询顾问
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    可以要求合法经济补偿.
    2010.08.05 17:12:01
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助217959 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    应该不属于签订固定期限的劳动合同的。但公司现在不与你再续签合同你可以主张经济补偿的。你可以主张2个半月的工资作为经济补偿金。
    2010.08.05 21:25:19
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  • 张鸣律师
    服务地区:湖北-恩施州
    你第二次跃然是固定期限的合同,但没有达到最低一年的标准,不算。我建议你还是与公司继续签合同。
    2010.08.05 16:38:11
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无固定期合同
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