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无理由开除员工
更新时间：2010-07-30 12:45:28
问题描述：
我来公司4各月，我白天上班了，公司因为我没上夜班，晚上老板打我电话问我为什么不上夜班，后来他说叫我别去上班，开除我了，第2天他把工资都结算给我了，现在我该怎么办，还有我和公司都没有签合同的，
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可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
2010.07.29 18:58:41
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俞天云律师
服务地区：浙江-宁波
1、超过一个月没有签订劳动合同的，可以向单位要求后三个月每月双倍工资；2、单位仅口头通知开除，不合法，可以向单位要求一个月的工资，并要求给付经济补偿金；
3、如果没有给你交三金的，还可以要求单位给付
2010.07.29 16:39:04
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张飞虎律师
服务地区：浙江-宁波
可以要求支付双倍工资 经济赔偿金等 没有社保还可以要求补缴社保 如不熟悉相关法律规定 建议尽早委托律师介入 维护合法权益 有需要的话建议带相关的材料面谈或者电联 那样分析的清楚
2010.07.29 20:24:30
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张飞虎律师
服务地区：浙江-宁波
可以申请仲裁 要求支付双倍工资 违法开除还要支付经济赔偿金 还有可以要求补缴社保 有需要可以和本人联系
2010.07.29 20:25:15
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陆敏律师
服务地区：浙江-杭州
可以要求三个半月工资的补偿。
2010.07.30 07:53:54
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高炜律师
服务地区：浙江-宁波
您好，您的情况可能涉及到双倍工资及经济补偿等问题，建议联系律师详细咨询。
2010.07.30 11:59:02
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施周律师
服务地区：浙江-宁波
可以要求支付双倍工资、还有双倍的经济补偿金 、、
不熟悉可以联系本律师
2010.07.30 12:44:10
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施周律师
服务地区：浙江-宁波
可以要求双倍工资还有双倍的经济补偿金
不熟悉可以联系本律师
2010.07.30 12:44:52
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施周律师
服务地区：浙江-宁波
双倍工资、双倍经济补偿金
不熟悉可以联系本律师
2010.07.30 12:45:28
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