关于孕期被公司解雇的赔偿
更新时间：2010-07-27 09:27:13
问题描述：
各位律师：
您们好！我是公司的一名前台文员兼人事主管（挂名），现已怀孕7个半月，今天我写了张请假条给公司老总审批，假期为8月1日至10月30日，但是今天我的经理找我谈话，说老总有要解雇我的意思。原因是我请假后我这份工资没人做，关于请假一事，我前几个月就和老总打过招呼，当时我有辞职意向（和老总是这样说的：如果到时候有影响到公司，我现在可以辞职），当时老总没同意，我和家里人说了这事，想到小孩出生总得有人带，于是我婆婆就辞工了，现在公司又这样对我，请问我应该向公司要求怎样的补偿呢？（我的工资是1500元每月，于2009年02月13日进入公司工作）
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