孕期被公司辞退如何赔偿

更新时间：2010-03-23 09:10:41

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怀孕期间被公司辞退，如何赔偿呢？

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公司应属违法解除劳动合同，应当支付双倍的经济补偿金即赔偿金；补偿标准按你的工龄和工资水平确定。

2010.03.23 09:10:41

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景东星律师
服务地区：广东-东莞

孕期是不能辞退的.你可以要求其赔偿应得的工资损失.同时要求违法解除劳动关系的经济补偿金.具体情况可以与我联系，详细咨询。

2010.03.22 19:47:06

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景东星律师
服务地区：广东-东莞

孕期是不能辞退的.你可以要求其赔偿应得的工资损失.同时要求违法解除劳动关系的经济补偿金.具体情况可以与我联系，详细咨询。

2010.03.22 19:47:33

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郑桃林离婚律师
服务地区：湖北-武汉

公司系违法解除劳动合同，可要求支付经济赔偿。

2010.03.22 20:32:16

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李晟律师
服务地区：广东-东莞

第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2010.03.22 20:51:40

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李小兴律师
服务地区：广东-东莞

可以按你工龄要求公司支付赔偿金。

2010.03.22 22:20:20

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