我在事业单位工作了24年,被辞退有什么说法

更新时间:2010-07-25 21:27:51
问题描述:
我在事业单位工作了24年,以前没有给签劳动合同,09年给签订了一年期限的劳动合同,于01年8月31日到期,可今年6月30就让回家了,只给12月工资,还是每月按26天机算,实际我们没有星期天休息。单位做法合法吗?我们能强制要求单位签定无固定期限劳动合同吗?若单位不给签订我还能得到什么补偿?没满一年给一个月工资有最高限制吗?单位只给交了养老保险,其他险没给交,单位放假时我们也没工资,没有休息日,按日工资,干一天就有一天工资,不干就没有。
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2位律师解答
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  • 李翔律师
    服务地区:河北-邯郸
    单位应与签定无固定期限劳动合同,这属于劳动争议,可申请仲裁委员会仲裁,对仲裁不服的,15日内提起诉讼,记住劳动争议的申请仲裁的期限是从劳动争议发生之日起一年。不要超过维权的期限,有不清楚的地方可电话咨询律师。
    2010.07.25 19:12:33
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  • 冉令涛律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以申请劳动仲裁。
    2010.07.25 21:27:51
    点赞
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