关于试用期内不足半月辞职的工资问题。
更新时间:2010-07-23 10:13:05
问题描述:
我在某公司应聘一个待遇较好的职位A,被公司录取后却先派往另一个待遇相对低职位B上去工作,公司承诺20天后调往职位A。公司要求上班之前缴纳500元代管费。在职位B上工作了12日后,因公司制度问题,提出辞职,公司同意辞职,并承诺交还500元代管费,但拒付12天的工资。请问公司这种行为违反劳动法吗?我应当如何处理呢?在线等答案。
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