试用期辞职工资问题
更新时间：2009-12-11 10:15:28
问题描述：
律师您好，情况如下：
于2009年9-11月份在这家公司上班，签订的用工协议，公司待遇不是很好，工作环境有点艰苦，经常加班。节假日不允许放假，我适应不了，在11月8日提出书面辞职，公司经理告诉我不可能，必须等到新来员工接替。培养好了才可以走。我一直等到11月15日人员一直没有到位，这期间我经理出差不在，我找人事部，人事部说经理不在，没法解决。随后我于15日离职。公司是每月15日发工资。我走的时候给经理打电话告诉他们随时可以给他们做交接，他们也一直没有通知我，12月10打电话问我要公司东西。随即我向公司索取工资。公司表示说不予支付并且要告知我现在的公司没有给他们做交接。
这种现象是否合法。不合法的依据。虽然钱不多但是很可气，现在我不知道可不可以以法律手段解决这个问题。请专家给我个合理的建议。急在线等。
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