员工入职提供虚假材料，单位解雇员工要支付补偿金吗？需不需要提前一个月通知？

更新时间：2010-07-07 09:54:20

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员工入职提供虚假材料，单位解雇员工要支付补偿金吗？需不需要提前一个月通知？

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如果影响到合同的订立，单位可以不支付补偿金

2010.07.07 00:07:19

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

要根据提供什么样的虚假材料判断。

2010.07.06 22:36:02

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郑益能律师
服务地区：广东-深圳

如果该虚假材料导致单位违背真实意思作出错误的决定而与该员工签订劳动合同，可以立即通知解除劳动合同关系。不需要支付经济补偿。

2010.07.07 06:22:17

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

员工入职提供虚假材料导致合同订立并明显具有欺诈性，用人单位可通知解除劳动合同，无须支付补偿金。

2010.07.07 09:54:20

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