孕妇解除合同

更新时间:2010-07-06 16:55:29
问题描述:
我在老板大百般劝说下签了解除合同书,那我还会受法律保护吗,!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 乔蓉蓉律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    请问你是否向单位提交解除劳动合同申请
    2010.07.06 16:04:37
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  • 陈雨潭律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    您好:如果没证据证明在签合同时存在欺诈、胁迫你的情况,一般很难受法律保护。如果用人单位主动提出解除劳动合同,你可以根据工作年限得到经济补偿金。
    2010.07.06 16:55:29
    点赞
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因为怀孕要到这个月底结束劳动关系,也没有给我终止合同的通知书。现在应该怎么解决
您好! 你可以要求派遣公司继续支付你工资,若派遣单位解除你,你可以要求其出具解除劳动关系的证明,若不给你可以通过劳动监察。并要求派遣公司承担支付赔偿金。至于你
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与孕期员工解除合同
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还是太差,在7月21日开了个病假证明休息两个月(已经快递给公司,等我24日来上班时公司告诉我已经旷工
女职工在怀孕期间单位不得解除合同,况且你已有医生的病假证明,可以申请劳动争议仲裁。
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关于辞退孕妇
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健
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