用人单位与孕妇解除合同

更新时间：2009-12-08 22:05:06

问题描述：

用人单位与孕妇解除劳动合同的。用人单位如何赔偿

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根据我国劳动合同法的有关规定，劳动者在孕期单位是不得与劳动者解除劳动关系的，如果用人单位违反该规定，你可以向当地劳动争议仲裁委会员申请劳动仲裁，要求单位对你进行赔偿。

2009.12.07 20:42:13

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左玉广律师
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根据劳动法的有关规定，劳动者在孕期，单位是不得与劳动者解除劳动关系的，如果用人单位违反该规定，你可以向当地劳动争议仲裁委会员申请劳动仲裁，要求单位对你进行赔偿。

2009.12.08 09:34:42

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闫建秋律师
服务地区：河北-石家庄

应支付工资到哺乳期结束。

2009.12.07 19:50:38

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刘素波律师
服务地区：河北-石家庄

不能解除；如果解除，要支付赔偿金。

2009.12.07 19:51:12

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赵常民律师
服务地区：河北-承德

不能解除,可申请劳动仲裁

2009.12.07 20:42:34

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冉令涛律师
服务地区：河北-石家庄

就不能解除。如果解除要支付赔偿金，直至你假期结束。

2009.12.07 21:50:56

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梁保东律师
服务地区：河北-石家庄

你好，如果单位违法解除的，可要求单位支付赔偿金，并要求单位支付工资至哺乳期满。

2009.12.08 22:05:06

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