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用人单位单方面解除劳动合同，应给劳动者怎样的补偿
更新时间：2022-08-22 18:16:42
问题描述：
单方解除劳动
合同
时，用人单位应当给予劳动者何种补偿
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用人单位和劳动者解除合同给予补偿，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。但是有下列情况的，用人单位无须支付补偿：
1.员工在试用期期间被证明不符合录用条件；
2.员工严重违反公司规章制度；等等
2022-08-22 18:11:55
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如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形，则需要给予补偿。
1、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；等等
2022-08-22 18:14:39
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-08-22 18:16:42
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