刚过试用期,公司单方面想解除劳动合同,能否得到补偿?

更新时间:2010-07-04 17:03:53
问题描述:
我在一家公司刚过了试用期,公司说经部门协商要延长试用期,我没有同意。现在人家就说要么就不让我干了,我工作中没有出现什么问题。我是签过劳动合同的。这样就让我走的话是不是能拿到补偿金
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    已经过了试用期,公司无权无故解除合同。你可以要求经济补偿金。
    2010.07.02 16:22:26
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海
    已经过了试用期,合同就不能随便解除,如果公司无故解除与你的劳动合同,你可以主张双倍经济补偿金。
    2010.07.02 18:30:14
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    根据《劳动合同法》的规定,试用期只能约定一次,不得延长。如果劳动合同期限未满,公司不能无法定理由随意解除劳动合同。否则,应该根据《劳动合同法》的相关规定给予经济补偿金或者支付双倍赔偿金。
    2010.07.04 17:03:53
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试用期公司解除劳动合同可以得到补偿么?
存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系
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请问在试用期内,公司单方面解除合约,可以要求公司给予补偿吗
如果单位以合同内约定理由解除,则单位不会给予赔偿。
全部2个答案 >
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想跟公司解除劳动合同,能得到补偿吗
如果是你主动提出离婚的话,是没有补偿金的。
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刚到试用期公司解除劳动合同是否有补偿?
如果单位以不符合录用条件解除劳动合同的话,是不需要支付经济补偿的。
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合同期内,公司单方面解除劳动合同,赔偿金该怎么算?
你好,公司应按工龄支付经济补偿金,及未提前一个通知的代通知金。
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公司单方面和我解除劳动合同,我应该得到什么补偿?
可要求相当于一个月工资的经济补偿金.
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