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合同期内,公司单方面解除劳动合同,赔偿金该怎么算?
更新时间:2011-10-13 10:53:02
问题描述:
我10年7月份进入一家台企,在那里工作了1年3个月,由于公司经营效益不好,需要裁员,但是没有提前一个月通知我,请问我该得到的补偿金应该怎么算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
傅潮虹律师
服务地区:福建-厦门
你好,公司应按工龄支付经济补偿金,及未提前一个通知的代通知金。
2011.10.13 10:53:02
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找法网咨询顾问
已帮助
323187
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以取得2个月基本工资的补偿金。
2011.10.12 20:40:05
点赞
陈奇斌律师
服务地区:福建-厦门
该得到的补偿金
2011.10.12 20:14:07
点赞
陈福猛律师
服务地区:福建-厦门
啊工龄,享有经济补偿金,及代通知金。
2011.10.12 22:57:30
点赞
简斯林律师
服务地区:福建-厦门
你好,如果不是合法裁员的话,是要向你支付赔偿金的,详情电话联系
2011.10.12 23:04:47
点赞
庄良佳律师
服务地区:福建-厦门
3个月工资
2011.10.13 09:06:02
点赞
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