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劳动者没有到劳动合同期限辞职是如何追究法律责任的
更新时间:2010-06-23 13:53:51
问题描述:
劳动者没有到劳动合同期限辞职是如何追究法律责任的
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按照合同的约定追究其违约责任,要求承担赔偿责任
2010.06.22 21:24:42
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王正平律师
服务地区:北京-北京
追究违约金或者赔偿损失。
2010.06.22 21:12:30
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阮萍萍律师
服务地区:北京-北京
只要提前三十天通知不用负法律责任,除非单位有支付培训费要适当返还。
2010.06.22 21:25:57
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包庆华律师
服务地区:北京-北京
1、未提前三十天可要求其赔偿用人单位损失;
2、如已提供专项培训可要求依培训协议承担违约责任。
2010.06.22 21:48:12
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徐颖律师
服务地区:北京-北京
劳动者提前30天书面通知单位解除合同即可,如果没有提前通知给单位造成了损失,单位可以主张赔偿。
2010.06.23 11:06:59
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赵江涛律师
服务地区:北京-北京
不一定,要看案件具体情况判断。
2010.06.23 11:44:55
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丁磊律师
服务地区:北京-北京
支付双倍工资,如需帮助,可直接来电。
2010.06.23 13:53:51
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