辞职没有劳动合同

更新时间：2009-03-21 20:34:42

问题描述：

单位没给签劳动合同工作已六个月其中试用期3个月想辞职怎么办？

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苏建友律师
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1、单位没有和你签订劳动合同，你可以随时解除劳动合同;2、搜集相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、仲裁时可以主张双倍工资。

2009.03.19 09:33:35

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可以书面通知单位辞职并主张未签合同期间的双倍工资。

2009.03.18 19:59:34

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新劳动合同法规定，用人单位不签订合同的，你可以随时辞职，从入职之日起单位应支会双倍工资。

2009.03.18 20:01:16

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单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

2009.03.18 22:18:56

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贺小虎律师
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注意收集事实劳动关系及入职时间的证据及本人月工资，在此基础上可以要求未签合同双倍工资的待遇。

2009.03.18 19:21:42

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马国华律师
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单位没给签劳动合同工作已六个月其中试用期3个月想辞职,提前30天书面通知用人单位，30天以后可以辞职。

2009.03.19 00:19:14

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项德成律师
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你可以随时辞职并要求单位支付工作期间的双倍工资。如果单位不同意你可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

2009.03.19 09:25:02

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曹学梅律师
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单位没有和你签订劳动合同，你可以随时解除劳动合同,但要搜集相关证据

2009.03.19 09:42:23

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龙海旭律师
服务地区：北京-北京

单位没有与你签订劳动合同，这对你是很有利的，你可以随时要求解除劳动合同，并要求单位给与赔偿，建议先来我所咨询，由律师给你出谋划策，不要贸然提出辞职，以免错过保存证据的有利时机。

2009.03.19 10:06:29

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祝永根律师
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你好！
可以要求双倍工资的赔偿，同时可以要求一定的经济补偿！

2009.03.20 16:41:26

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牛增科律师
服务地区：北京-北京

可要求单位支付双倍工资.协商不成的,可申请劳动仲裁.

2009.03.21 20:34:42

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