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辞职没有劳动合同
更新时间：2009-03-21 20:34:42
问题描述：
单位没给签劳动合同 工作已六个月 其中试用期3个月 想辞职 怎么办？
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
苏建友律师
服务地区：北京-北京
1、单位没有和你签订劳动合同，你可以随时解除劳动合同;2、搜集相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、仲裁时可以主张双倍工资。
2009.03.19 09:33:35
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找法网咨询顾问
已帮助
1830311
人 · 响应时间
平均5分钟内
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可以书面通知单位辞职并主张未签合同期间的双倍工资。
2009.03.18 19:59:34
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
911776
人 · 响应时间
平均1分钟内
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新劳动合同法规定，用人单位不签订合同的，你可以随时辞职，从入职之日起单位应支会双倍工资。
2009.03.18 20:01:16
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1284549
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
2009.03.18 22:18:56
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贺小虎律师
服务地区：北京-北京
注意收集事实劳动关系及入职时间的证据及本人月工资，在此基础上可以要求未签合同双倍工资的待遇。
2009.03.18 19:21:42
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马国华律师
服务地区：北京-北京
单位没给签劳动合同 工作已六个月 其中试用期3个月 想辞职,提前30天书面通知用人单位，30天以后可以辞职。
2009.03.19 00:19:14
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项德成律师
服务地区：北京-北京
你可以随时辞职并要求单位支付工作期间的双倍工资。如果单位不同意你可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
2009.03.19 09:25:02
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曹学梅律师
服务地区：北京-北京
单位没有和你签订劳动合同，你可以随时解除劳动合同,但要搜集相关证据
2009.03.19 09:42:23
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龙海旭律师
服务地区：北京-北京
单位没有与你签订劳动合同，这对你是很有利的，你可以随时要求解除劳动合同，并要求单位给与赔偿，建议先来我所咨询，由律师给你出谋划策，不要贸然提出辞职，以免错过保存证据的有利时机。
2009.03.19 10:06:29
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祝永根律师
服务地区：北京-北京
你好！
可以要求双倍工资的赔偿，同时可以要求一定的经济补偿！
2009.03.20 16:41:26
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牛增科律师
服务地区：北京-北京
可要求单位支付双倍工资.协商不成的,可申请劳动仲裁.
2009.03.21 20:34:42
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