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合同已到期，但未续签，单位也为辞退我，我该怎么办？
更新时间：2010-06-20 10:52:09
问题描述：
合同已到期，自然终止。单位未与我续签，单位也未辞退我，我该怎么办？我现在在单位工作但没合同，是否应该继续签订新合同？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵赵律师
服务地区：北京-北京
你好，合同期满，单位未与你续签，而你又继续留在单位提供劳动，单位应当与你签订新的劳动合同，否则，单位应当支付你双倍工资，注意日后单位要求签订合同的日期，考虑一下是否倒签合同，如果倒签合同不能索要双倍工资。
2010.06.20 10:42:23
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平台法律顾问团队
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已帮助
1528916
人 · 响应时间
平均3分钟内
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应当按照原合同内容履行。
2010.06.20 09:44:35
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合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1480764
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以要求单位重新签订合同。
2010.06.20 09:56:33
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李建成律师
服务地区：北京-北京
没有签订合同的话，可以要求支付你双倍工资。签订了的话，单位辞退你，你可以要求支付你经济补偿金。
2010.06.20 09:51:25
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王同林律师
服务地区：北京-北京
可以要求未签合同的双倍工资。
2010.06.20 10:13:18
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
应该继续签订新合同
2010.06.20 10:52:09
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