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合同已到期,但未续签,单位也为辞退我,我该怎么办?
更新时间:2010-06-20 10:52:09
问题描述:
合同已到期,自然终止。单位未与我续签,单位也未辞退我,我该怎么办?我现在在单位工作但没合同,是否应该继续签订新合同?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵赵律师
服务地区:北京-北京
你好,合同期满,单位未与你续签,而你又继续留在单位提供劳动,单位应当与你签订新的劳动合同,否则,单位应当支付你双倍工资,注意日后单位要求签订合同的日期,考虑一下是否倒签合同,如果倒签合同不能索要双倍工资。
2010.06.20 10:42:23
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平台特邀律师
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已帮助
1926745
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
应当按照原合同内容履行。
2010.06.20 09:44:35
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
999491
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以要求单位重新签订合同。
2010.06.20 09:56:33
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李建成律师
服务地区:北京-北京
没有签订合同的话,可以要求支付你双倍工资。签订了的话,单位辞退你,你可以要求支付你经济补偿金。
2010.06.20 09:51:25
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王同林律师
服务地区:北京-北京
可以要求未签合同的双倍工资。
2010.06.20 10:13:18
点赞
赵江涛律师
服务地区:北京-北京
应该继续签订新合同
2010.06.20 10:52:09
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