劳动合同到期，而且是在合同期内怀孕，单位不给续签，我该怎么办？

更新时间：2015-09-01 19:39:33

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劳动合同到期，而且是在合同期内怀孕，单位不给续签，我该怎么办？

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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2015.08.30 08:53:13

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刘哲律师
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那是可以主张单位支付经济补偿金的

2015.08.30 19:30:17

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宋超律师
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那是可以主张单位支付经济补偿金的

2015.08.30 08:25:02

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我不想辞职，而且也想好好干，把孩子生下来，走国家的生育险，但是他这样一弄，补偿金可以有多少钱，还有其他办法吗？

2015.08.30 08:29:01
蒋铁顺律师
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可以要求工作每满一年支付一个月的工资补偿，及是否有提前通知，如果没有需支付提前一个月的待通知金

2015.08.30 09:01:48

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拓夫律所律师
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到劳动部门仲裁

2015.08.30 09:55:43

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岳静英律师
服务地区：北京-北京

可申请劳动仲裁维权

2015.08.30 11:46:58

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张仁藏律师
服务地区：北京-北京

您好，那是可以主张单位支付经济补偿金的

2015.09.01 19:39:33

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