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公司给我没签劳动合同，公司是不是违反劳动法？我应该怎么办？
更新时间：2010-06-16 08:22:09
问题描述：
我2008年10月15号进入公司上班，直到2010年5月份辞职都没有签劳动合同，也没有买社会保险。2009年3月20号在公司发生工伤事故，经成都市劳动局鉴定为10级伤残，请问我能得到那些赔偿？是如何算出来的？总共赔偿多少？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
咨询我
已经答复，请注意查收。
2010.06.13 19:39:44
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李建成律师
服务地区：北京-北京
是的，可以申请仲裁要求经济补偿金和双倍工资。，工伤赔偿等，
2010.06.13 09:16:49
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胡朝阳律师
服务地区：四川-广安
公司应双倍支付公司，并应支付经济补偿金。工伤应在受伤一年内申请认定，并根据等级向公司要求工伤赔偿。
2010.06.13 09:25:27
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王蓬勃律师
服务地区：四川-成都
没签订劳动合同应支付双倍工资,还要由单位补交社会保险。工伤要根据相关实际情况来算，建议你当面咨询律师。
2010.06.13 10:24:01
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孙芳律师
服务地区：四川-成都
你好，1、没有签订书面劳动合同，可以要求双倍工资的赔偿2、没有缴纳社保，可以要求补缴，3、可以要求经济补偿金4、10级伤残的赔偿金。由于不知道你的工资水平很难判断具体的赔偿数额。
2010.06.13 13:53:31
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喻远军律师
服务地区：四川-成都
公司的行为是违法的。
2010.06.14 07:17:03
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任国强律师
服务地区：四川-成都
没签订劳动合同应支付双倍工资,还要由单位补交社会保险。工伤要根据相关实际情况来算，建议你当面咨询律师。
2010.06.16 08:22:09
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