无固定期限劳动合同解除的条件是什么

更新时间:2010-06-07 13:49:55
问题描述:
无固定期限劳动合同解除的条件是什么?我在我们公司工作已有十年了,公司准备和我签订无固定期限合同,想了解一下无固定期限劳动合同解除的条件有什么?
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  • 刘天军律师
    服务地区:广东-深圳
    1、协商解除

    协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。”可见,无固定期限劳动合同不仅可以协商变更,还可以协商解除。

    2、法定解除

    法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种,一种是用人单位可以解除劳动合同情形,另一种是劳动者可以解除劳动合同情形

    3、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件,当条件成立时,一方或双方当事人就可以解除合同。但是有一点必须注意,就是无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件。
    2010.06.07 13:49:55
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请问订立无固定期限劳动合同的条件
这两种情况是必须订立的情况,当然,如果不符合上述条件,双方协商一致也是可以订立的,有问题可以电话咨询我。
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