解除劳动合同的违约金
更新时间：2010-05-23 19:38:18
问题描述：
你好，我是2009年9月16日与该公司签字劳动合同，签订五年 本人因为个人原因要走，提前三十天书面通知原单位解除劳动合同，单位不给予批准，该公司要求我赔偿用人单位违约金，但是用人单位没有通过专业的对我培训，我们就是涉及到技术保密，（因为我是做售后服务的，我去这单位之前我就懂这方面的工作，我做了好几年了），这样我走了还要交违约金吗？我现在已经走了，他还扣着我的工资，我该如何做， 谢谢你 。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
