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工伤补偿是不是一次性的?
更新时间:2010-05-18 20:38:36
问题描述:
我在四年前出工伤事故后评定9级工伤,其后仍旧在原单位上班,单位除医疗费外补偿我一万五千元,如果现在我自己辞职,单位是否还要补偿?补偿哪些费用?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
靳摹律师
服务地区:上海-上海
你辞职的话,单位仍需要进行补偿的。单位仍然要按照工伤标准支付你伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等。如果单位不付或少付,你可以委托律师申请劳动仲裁。常州本地的,如需法律帮助的,也可以和我电话联系。
2010.05.17 21:52:36
点赞
徐涛明律师
服务地区:江苏-南京
工伤保险基金支付相应的一次性工伤医疗补助金\\一次性伤残就业补助金;未缴纳工伤保险的,由单位支付。
2010.05.17 21:18:38
点赞
徐敏律师
服务地区:江苏-无锡
仍然要按照工伤标准支付你伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等
2010.05.17 21:37:32
点赞
万和伟律师
服务地区:江苏-常州
您好!
单位应该还需要支付你一次性医疗补助金,一次性伤残补助金,一次性就业补助金。具体费用到底是多少这个需要结合具体情况帮你分析。我常州律师若有需要可电话我。
2010.05.18 20:38:36
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