这种情况可以补偿吗？
更新时间：2010-05-04 12:33:26
问题描述：
2003年6月入职公司，今年4月初体检发现为肝炎病毒携带，公司以这个和工作业绩下滑为理由要求将其调整到新的一个小店，起初本人不同意，请求离职，而公司几个老总和人资再三挽留，毕竟工作那么多年，觉得还是有感情，就同意了，可是到新的工作岗位才发现，很多东西不适应，比如上班时间，工作强度，人员等，所以又想离职，像这种情况我还可以得到公司的补偿吗？
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