这种情况可以补偿吗?
更新时间:2010-05-04 12:33:26
问题描述:
2003年6月入职公司,今年4月初体检发现为肝炎病毒携带,公司以这个和工作业绩下滑为理由要求将其调整到新的一个小店,起初本人不同意,请求离职,而公司几个老总和人资再三挽留,毕竟工作那么多年,觉得还是有感情,就同意了,可是到新的工作岗位才发现,很多东西不适应,比如上班时间,工作强度,人员等,所以又想离职,像这种情况我还可以得到公司的补偿吗?
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