问题：我因为工作失误给公司造成损失，公司将我辞退，并要求我赔偿部分损失，而且没有任何补偿，这符合法律吗？
回答：根据《劳动法》规定， 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，或严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以随时解除劳动合同，并且要求你赔偿。解除合同的原因是你的过错，因此没有补偿。
