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放假工资辞职
更新时间：2010-05-01 01:11:28
问题描述：
因工程停工，公司口头通知放假，发50%工资，是否合法？如我找到了更好的工作，该如何处理？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如遇不可抗力就可以
2010.04.29 10:50:14
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工资不能低于最定工资标准。
如何找到新工作，可以提出辞职。
2010.04.29 12:24:45
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解除劳动关系，与新公司签合同。
2010.04.30 18:25:34
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第一个月应足额支付，以后可发最低生活费即可
2010.04.30 22:25:03
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不正常上班，工资可以低于当地最低工资标准。但是公司这样做是对原劳动合同的变更，需要协商一致。你随时都可以通知公司要求解除劳动合同。
2010.05.01 01:11:28
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李敏律师
服务地区：天津-天津
停工后工资的给付双方协议一致就可以，如果你找到新的工作，可以提出解除劳动关系，与新公司签合同。
2010.04.29 10:47:33
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李建成律师
服务地区：北京-北京
公司的做法不合法。
2010.04.29 11:00:05
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杨明律师
服务地区：天津-天津
如果不低于最低工资就是合法的，如果找到其他工作必须辞职后才能到其他单位工作。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2010.04.30 10:07:14
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