我2000年进厂至今,前后有好几家劳务派遣公司签订了合同,现在如果解除合同,如果赔偿,应从何时算起?

更新时间:2010-04-30 10:40:41
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我2000年进厂至今,前后有好几家劳务派遣公司签订了合同,现在如果解除合同,如果赔偿,应从何时算起?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    从最后一家派遣公司的工作年限起算。
    2010.04.27 20:17:25
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  • 丁正东律师
    服务地区:江苏-南京
    只能从最近的一次起算你的工龄。如需帮助联系丁正东律师。咨询不收费!诚信执业、服务至上”!
    2010.04.30 10:40:41
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2007年又被调到兴隆大东成工作,如果现在企业跟我解除劳动合同,是从哪年开始赔偿我?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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并重签了劳动合同。如公司解除我们合同赔偿,原来在公司的几年工龄应不应该计算?我能得到怎样赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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关于劳务派遣
这要得看合同约定和具体情况,只要有约定法律就不会限制。关键看以什么名义去工作。
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到今年都快一年了,可是我们的工资待遇只有每月900元,我看到了新合同法中的同工同酬,是否被侵犯了
首先你要知道你和农业银行不存在劳动关系,和你有劳动关系的是劳务派遣公司。所以: 1、你和劳务派遣单位签订的劳动合同约定的工资是多少? 2、劳务派遣单位和实际
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新引进的学校教师(刚毕业的应届生(劳动者)被用人单位(学校)属于劳务派遣吗?
劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。一般称作劳务派遣公司,人力资源公司等等。是一种新的劳动用工制度。劳务派遣单位派遣劳动者应当与
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关于劳务派遣的求助
看你是否有当时是出差的证明,如果能证明是出差的话,原广州合同继续有效。 否则会与另一家公司成立劳动合同关系。
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