用工单位违反劳动法违规解除劳动关系如何让赔偿

更新时间:2010-04-25 12:49:08
问题描述:
工作5年以上,用工单位违规解除劳动关系
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  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州 153-8233-7802
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    如果是双方协商解除劳动合同,按照其在单位工作年限,每满一年给一个月工资的经济补偿金,满六个月不满一年的给一个月,不满六个月的给半个月。如果是单位单方面违法解除劳动合同,按照以上标准给两倍的赔偿金。如满意,请采纳。
    2010.04.25 08:38:47
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助254637 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用工单位违规解除劳动关系,你如果要求继续履行,可以诉讼继续履行。不愿意继续履行合同,可以要求赔偿损失。
    2010.04.25 09:29:23
    点赞
  • 李晓硕律师
    服务地区:河南-郑州
    可以要求赔偿啊!
    2010.04.25 12:49:08
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