公司违反劳动法解除劳动关系
更新时间：2010-05-04 06:58:05
问题描述：
我在2009年12月月中进入公司工作，试用期一个月，1月中旬一同事离职，她的工作移交给我由我接手，此时当地天气寒冷，公司地处海边工业区，因寒冷造成双膝膝盖疼痛去看了几次医生无效果（不曾有旧伤），1月下旬向公司领导说明，一人顶两人的工作已影响我的身体状况，加重我的病情，请辞未同意，继续工作，因是财务工作年关特别忙，膝盖不曾好受，未曾想，2月7日全厂放假，2月10日老总打来电话，伤还没好老是请假会影响他这里的工作，明年不用去他那里上班了，事实上在此之前我的考勤记录是满勤。去劳动部门调节，公司只同意支付半个月工资的经济赔偿。工作期间，未曾与我签订书面劳动合同，未交纳社会保险，向大家请求帮助，我具体有哪些权益可以要求。另外，这个病是否属于工伤，是否可以要求公司承担一部分责任？
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