劳动争议起诉

更新时间:2010-04-24 20:54:33
问题描述:
我在公司的工作表现一直都很好。可是上个星期公司无故和我解除了劳动合同。公司也没给我什么补偿。我这种情况可以提起劳动争议起诉吗?
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7位律师解答
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以,违法解除劳动合同是要支付双倍的经济补偿金的。
    你必须要向劳动争议仲裁机构申请仲裁,对裁决不服才可以向法院起诉。
    如需帮助,请致电或面谈。
    2010.04.23 16:37:52
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以提起劳动争议仲裁
    2010.04.23 20:33:26
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  • 孙伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好:
    单位无故解除需要承担经济赔偿金,你可以提起劳动仲裁。
    2010.04.23 20:48:04
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    可以提出劳动仲裁请求,你所在公司属于违法解除劳动关系,有权要求支付违法解除劳动关系赔偿金,标准为:(1)08年以前参加工作的时间段,按经济补偿金标准支付150%赔偿金;(2)08年后参加工作的,按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第10条等相关规定。
    2010.04.23 21:38:07
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    可以仲裁。
    2010.04.23 21:41:49
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  • 王月律师
    服务地区:北京-北京
    您好!
    第一,可以要求单位支付无故解除劳动合同的经济赔偿金;
    第二,可以要求单位支付经济补偿金。
    2010.04.24 16:53:57
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  • 赵恒律师
    服务地区:北京-北京
    可以提起劳动仲裁
    如果公司无故解除劳动合同,您可以要求单位支付双倍经济补偿金。
    请注意,务必向单位索要解除劳动关系证明,否则单位以口头辞退员工后,再以员工旷工为由解除劳动合同,员工举证将比较困难。如果单位不出具解除劳动关系证明,请尽快在专业律师指导下采取补救措施,并尽快提起劳动仲裁。
    2010.04.24 20:54:33
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