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续签劳动合同
更新时间：2010-04-21 23:03:34
问题描述：
我有十级工伤鉴定，合同期满后，企业可以和我不续签劳动合同吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴佳律师
服务地区：上海-上海
138-1643-0606
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应当续签。如果你本人提出不续签，公司应当支付一次性伤残补助和医疗补助。
2010.04.21 23:03:34
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张玉光律师
服务地区：上海-上海
138-1713-3665
咨询我
不续签，你可以要求补偿。
2010.04.21 21:43:27
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找法网咨询顾问
已帮助
156062
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
不可以
2010.04.21 13:30:44
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
50281
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
不可以，企业应该续签劳动合同，如不续签可以要求经济补偿。
2010.04.21 14:45:44
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
936728
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据劳动合同法44条之规定劳动合同期满用人单位可以终止劳动关系，除非你因工伤已丧劳动能力或部分丧失劳动能力。
2010.04.21 14:48:42
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任济舟律师
服务地区：上海-上海
企业应该续签劳动合同。
2010.04.21 13:14:55
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巩日娟律师
服务地区：上海-上海
应该续签，不续签应依法支付补偿金。
2010.04.21 13:20:07
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李建成律师
服务地区：北京-北京
不可以
2010.04.21 13:27:54
点赞
盛栎律师
服务地区：上海-上海
劳动合同期满终止，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2010.04.21 16:38:42
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唐杰律师
服务地区：上海-上海
你好：
工伤十级，合同到期不续签时可以的。
《上海市工伤保险实施办法》第三十九条（致残7—10级待遇）
工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月；
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。
2010.04.21 22:17:44
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