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合同期满，能否有补偿
更新时间：2010-04-16 14:15:06
问题描述：
本人在同一单位连续工作十一年，每年续签合同。如现在合同期满，单位提出不和我再续签劳动合同，我是否会获得补偿，有什么保障？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
梁广宙律师
服务地区：广东-广州
139-2878-7639
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你在单位工作满十年，单位就必须与你签订无固定期限合同，如果单位没有签订的，在应当签订无固定期限合同的之日起应当支付你双倍工资，如果违法解除的，还应当支付你赔偿金，08年后的按一年两个月，08年前的工作时间按照一年一个月的经济补偿。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。欢迎来所来电免费咨询，案件委托可以协商成功后支付。
2010.04.16 11:30:21
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刘天军律师
服务地区：广东-深圳
劳动合同期届满，劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿金，以在该单位的工作年限进行计算，每满一年，向劳动者支付一个月的工资，你在该单位工作11年的话，可以拿到十一个月的工资作为经济补偿金。
2010.04.16 11:19:25
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翁林霞律师
服务地区：广东-广州
工作满十年，单位应与你签订无固定期限劳动合同，如果单位没有签订，从应该签订无固定合同之日起每月支付两倍工资。如果是劳动合同期满不再续签，则从08年起每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
2010.04.16 12:40:10
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叶悦周律师
服务地区：广东-广州
按劳动合同法的规定，连续工龄超过10年，则用人单位需签定无固定期限劳动合同，用人单位违法终止劳动合同的，需要按一年一个月工资的两倍进行赔偿。
2010.04.16 14:15:06
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